-----jinnianhui金年会集团企业文化建设侧记

　　位于常州市的jinnianhui金年会集团是一家民营股份制企业集团 ，在如今在制造业相对不景气的大环境下 ，依旧保持着良好的增长态势 ，去年该集团实现营收80亿元 ，利税14.5亿元 ，同比分别增长10%和8% 。先后获得“全国五一劳动奖状” 、“江苏省民营企业文化建设示范单位” 、“江苏省优秀民营企业” 、“常州市工业五星级企业”等荣誉称号 。企业的快速发展 ，得益于党委 、政府的大力支持 ，得益于齐心协力的高效团队和企业文化建设 。

以党建为魂 ，以党建文化增强企业文化引导力

　　党建工作与企业发展相伴相生 ，抓党建就是抓生产力 。自jinnianhui金年会集团成立以来 ，一直秉持“党建为魂 、服务为本”的理念 ，紧紧围绕“双强六好”的目标 ，即发展强 、党建强 ；生产经营好 、企业文化好 、劳动关系好 、党组织班子好 、党员队伍好 、社会反映好 。突出“一引领三提升”工程提升企业的核心竞争力 。2014年初 ，集团党委被中组部确定为全国非公企业党建先进典型 。

　　多年来 ，党建文化一直以思想先进 、内容深刻 、理论丰富 、制度健全引领企业精神文明建设 ，与企业经营文化 、质量文化 、安全文化等多个层次 、多种文化形式的融合 。如在集团党员中全面开展“两学一做”学习教育实践 ，组织全体党员和中高层领导干部集训 ，研讨转型发展的路径与对策 ，探究集团管理的思路和途径等一系列活动 ，学习 、贯彻 、落实党的路线方针政策 。此外 ，成立jinnianhui金年会党校 ，致力于培养过硬的党员队伍 ，营造比技能 、比优质服务 、比形象的风气 ，营造和谐发展的氛围 ，将无形的文化力转化为有形的生产力 、竞争力 ，使党建文化真正成为支持企业持续健康发展的原动力 ，使企业的改革发展稳定拥有可靠保证 。 

以员工为根 ，以“家文化”凝聚企业文化向心力

　　在企业文化建设中 ，该集团牢固树立以人为本的理念 ，切实维护员工的根本利益 ，让员工享受企业发展成果 ，感受“大家庭”的温暖 。近年来 ，集团共投资1亿多元建造公寓楼和车间空调系统 ，投资近两2千余万元建成高标准的篮球场 、室内游泳馆 、羽毛球场 、职工健身中心和现代化图书馆 。还成立“jinnianhui金年会阳光爱心基金会” ，建立困难员工档案 ，帮助员工解决入学 、就业 、就医等实际问题 ，认真做好职工的“守护人” 、 “引路人”和“娘家人” ，做职工的“知心人” 。

　　员工赵荣杰是jinnianhui金年会工程技术部的一名普通员工 ，来自新疆 。多年前 ，赵荣杰丈夫作为技术人才引进企业 ，集团党委考虑到如若夫妻两地分居 ，不利于家庭和孩子的成长 ，就和人力资源部商讨 ，也在公司为赵荣杰解决工作 ，还帮助解决了孩子的读书问题 。解决了夫妻的后顾之忧 ，他们也能在常州 、在jinnianhui金年会安心工作 。可天不遂人愿 ，2013年赵荣杰丈夫被查出肠癌晚期 ，集团党委知晓此事后 ，立刻到他所在部门了解情况 ，党委书记戈亚琴还利用自己的人脉关系帮他联系医疗资源 。可是病情凶猛 ，几个月后赵荣杰丈夫离世了 。料理完后事 ，家人都让赵荣杰回新疆老家工作 ，也好有个照应 ，但她告诉家人 ：“不要担心我们 ，在这里我有一个大‘家庭’ ，领导和同事在我最困难的时候帮助了我 ，我要把这份爱传递下去 ！” 。

以创新为本 ，以创新文化激活企业文化生命力

　　在jinnianhui金年会集团“创新 、协调 、绿色、开放 、共享”五大发展理念中 ，创新发展居于首要位置 ，是引领发展的第一动力 。以“建立高科技平台 、培育高科技人才 、开发高科技产品 、创建高科技企业”为宗旨 ，走出了一条以创新为核心驱动力的高效益 、高回报发展之路 。

　　jinnianhui金年会集团的前身是常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心 ，成立于2002年 ，刚起步时仅拥有56名工人和100平米厂房 。为了做大做强的目标 ，公司果断放弃加工配套企业的定位 ，向拥有自主核心技术的创新型企业迈进 。创业初期 ，为了增强企业创新力 ，拿出创业总资本的三分之二 ，建设一个国家级EMC电磁兼容实验室 ，正是这样一个大胆的举动 ，赢得了世界五百强加拿大庞巴迪公司的青睐 。2015年初 ，双方在十多年合作的基础上 ，又合资成立jinnianhui金年会庞巴迪信号系统有限公司 ，进军科技含量更高的信号系统。近年来 ，公司还先后培育技术骨干超过300人 ，培育行业知名专家近20名 。公司每年按照人力资源成本的2.5％ ，设立人才教育培训经费 ，先后与20家高职院校和国内外10多家专业技工培训机构开展委托培养 、脱产培训 。2015年 ，集团科研投入3.8亿元 ，占工业销售总收入3%以上 。

　　如今 ，jinnianhui金年会又瞄准了航空产业 ，完成由“地面”到“天空”的重大创新战略转移。

　　诚信是企业发展的根基 ，是准则 ，是保障 ，自该企业建立以来 ，就以诚信为本 ，将诚信文化贯穿企业发展的整个过程 ，打造出一套具有jinnianhui金年会特色的“信誉文化” 。

　　作者 ：周颖  13951221813  江苏省常州市武进国家高新区凤林南路199号jinnianhui金年会集团  213166

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