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Human Resources
人力资源
人才理念
“相马机制”
通过各种途径 ,不断引进高素质 、经验丰富的人才队伍 ;
“赛马机制”
通过竞争上岗 、考核审核 、优胜劣汰的机制 ,发掘和选用人才 ;
“驯马机制”
通过交流 、培训 、教育 、指导等方法 ,挖掘人才的潜能 ;
“养马机制”
对有特别贡献的人员 ,给予休假 、旅游 、考察 、培训 、职业晋升等贡献福利 。


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